Muchos están siendo los casos actuales en los que, numerosas empresas, PYMES y autónomos con trabajadores a su cargo, deciden suspender los contratos de toda o parte de su plantilla, o reducir la jornada laboral, con el fin de sostener una solvencia que permita, en un futuro, cuando se levante el estado de alarma, continuar con su actividad de forma normal sin que se vean obligadas/os a tomar medidas más drásticas.
En este post, explicaremos cuáles son esas medidas que se adoptan en lo que conocemos como Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y en qué consiste, de forma que quede claro que no es un despido, ni un despido encubierto, así como las modificaciones que se han planteado a raíz de la aprobación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.
El ERTE, tal y como lo conocíamos en nuestra legislación, se realizaba mediante la aplicación del artículo 47 de Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:
Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
- El empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con arreglo a lo previsto en este artículo y al procedimiento que se determine reglamentariamente.
Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante dos trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior.
Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado.
El procedimiento, que será aplicable cualquiera que sea el número de trabajadores de la empresa y del número de afectados por la suspensión, se iniciará mediante comunicación a la autoridad laboral competente y la apertura simultánea de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no superior a quince días.
La consulta se llevará a cabo en una única comisión negociadora, si bien, de existir varios centros de trabajo, quedará circunscrita a los centros afectados por el procedimiento. La comisión negociadora estará integrada por un máximo de trece miembros en representación de cada una de las partes.
La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo.
La comisión representativa de los trabajadores deberá quedar constituida con carácter previo a la comunicación empresarial de apertura del periodo de consultas. A estos efectos, la dirección de la empresa deberá comunicar de manera fehaciente a los trabajadores o a sus representantes su intención de iniciar el procedimiento. El plazo máximo para la constitución de la comisión representativa será de siete días desde la fecha de la referida comunicación, salvo que alguno de los centros de trabajo que vaya a estar afectado por el procedimiento no cuente con representantes legales de los trabajadores, en cuyo caso el plazo será de quince días.
Transcurrido el plazo máximo para la constitución de la comisión representativa, la dirección de la empresa podrá comunicar formalmente a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral el inicio del periodo de consultas. La falta de constitución de la comisión representativa no impedirá el inicio y transcurso del periodo de consultas, y su constitución con posterioridad al inicio del mismo no comportará, en ningún caso, la ampliación de su duración.
La autoridad laboral dará traslado de la comunicación empresarial a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo y recabará informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre los extremos de dicha comunicación y sobre el desarrollo del periodo de consultas. El informe deberá ser evacuado en el improrrogable plazo de quince días desde la notificación a la autoridad laboral de la finalización del periodo de consultas y quedará incorporado al procedimiento.
Cuando el periodo de consultas finalice con acuerdo se presumirá que concurren las causas justificativas a que alude el párrafo primero y solo podrá ser impugnado ante la jurisdicción social por la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión.
Durante el periodo de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo. Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de los representantes legales de los trabajadores o, en su caso, de la mayoría de los miembros de la comisión representativa de los trabajadores siempre que, en ambos casos, representen a la mayoría de los trabajadores del centro o centros de trabajo afectados.
El empresario y la representación de los trabajadores podrán acordar en cualquier momento la sustitución del periodo de consultas por el procedimiento de mediación o arbitraje que sea de aplicación en el ámbito de la empresa, que deberá desarrollarse dentro del plazo máximo señalado para dicho periodo.
Tras la finalización del periodo de consultas el empresario notificará a los trabajadores y a la autoridad laboral su decisión sobre la suspensión de contratos, que surtirá efectos a partir de la fecha de su comunicación a la autoridad laboral, salvo que en ella se contemple una posterior. La autoridad laboral comunicará la decisión empresarial a la entidad gestora de la prestación por desempleo.
Si en el plazo de quince días desde la fecha de la última reunión celebrada en el periodo de consultas, el empresario no hubiera comunicado a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral su decisión sobre la suspensión de contratos, se producirá la caducidad del procedimiento en los términos que reglamentariamente se establezcan.
La decisión empresarial podrá ser impugnada por la autoridad laboral a petición de la entidad gestora de la prestación por desempleo cuando aquella pudiera tener por objeto la obtención indebida de las prestaciones por parte de los trabajadores afectados por inexistencia de la causa motivadora de la situación legal de desempleo.
Contra las decisiones a que se refiere el presente apartado podrá reclamar el trabajador ante la jurisdicción social que declarará la medida justificada o injustificada. En este último caso, la sentencia declarará la inmediata reanudación del contrato de trabajo y condenará al empresario al pago de los salarios dejados de percibir por el trabajador hasta la fecha de la reanudación del contrato o, en su caso, al abono de las diferencias que procedan respecto del importe recibido en concepto de prestaciones por desempleo durante el periodo de suspensión, sin perjuicio del reintegro que proceda realizar por el empresario del importe de dichas prestaciones a la entidad gestora del pago de las mismas. Cuando la decisión empresarial afecte a un número de trabajadores igual o superior a los umbrales previstos en el artículo 51.1 se podrá reclamar en conflicto colectivo, sin perjuicio de la acción individual. La interposición del conflicto colectivo paralizará la tramitación de las acciones individuales iniciadas, hasta su resolución.
- La jornada de trabajo podrá reducirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción con arreglo al procedimiento previsto en el apartado anterior. A estos efectos, se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un diez y un setenta por ciento de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual. Durante el periodo de reducción de jornada no podrán realizarse horas extraordinarias salvo fuerza mayor.
- Igualmente, el contrato de trabajo podrá ser suspendido por causa derivada de fuerza mayor con arreglo al procedimiento establecido en el artículo 51.7 y normas reglamentarias de desarrollo.
- Durante las suspensiones de contratos o las reducciones de jornada se promoverá el desarrollo de acciones formativas vinculadas a la actividad profesional de los trabajadores afectados cuyo objeto sea aumentar su polivalencia o incrementar su empleabilidad.
El Gobierno aprobó, el pasado 17 de marzo, el Real Decreto-ley 8/2020 TOL7.822.864 con medidas especiales en el ámbito laboral en atención al estado de alarma que en su momento se decretó.
El RDL contiene medidas muy importantes en el ámbito económico, social y laboral. Entre ellas, en el ámbito social, destacamos ayudas a sectores vulnerables y medidas en relación con los trabajadores autónomos, entre las que, además de que podrán verse afectados por las medidas laborales en cuanto sean empleadores, se destacan también exenciones de cuotas cuando se acojan a la prestación por cese de actividad y la flexibilización en el acceso a una prestación extraordinaria por cese de actividad, cuando se hayan visto afectados por las situaciones derivadas del estado de alarma o de la paralización de actividad que el mismo ha producido, simultaneando con un ERTE para sus empleados. Medidas que modifican de alguna manera las exigencias que planteaba la aplicación del Art. 47 del Estatuto de los Trabajadores, de forma que, siendo más flexibles, se contempla la posibilidad de aplicar un ERTE en caso de que concurra una causa de fuerza mayor o no, como explicaremos a continuación.
Para el caso de los ERTE’s por fuerza mayor, debemos tener en cuenta que se considera como situaciones derivadas de fuerza mayor las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad derivadas de las distintas medidas gubernativas adoptadas como consecuencia del Covid-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas el contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados.
En estos casos las empresas pueden acogerse a las suspensiones o reducciones de jornada por fuerza mayor del art. 47 Estatuto de los Trabajadores. Se asume pues que no solo el cierre o cese de actividades por orden gubernativa es fuerza mayor, sino también otras situaciones derivadas como la falta de suministros, problemas de movilidad, contagios o aislamiento – siempre decretados por la autoridad sanitaria – etc., todo ello coincidiendo con lo que ya había avanzado una nota técnica de 12 de marzo del Ministerio de Trabajo.
A su vez, puede darse el caso de otros ERTE’s derivados de la situación actual de confinamiento. Para el caso de las empresas que se vean afectadas por la situación, pero no puedan acogerse al ERTE por fuerza mayor, pueden hacerlo por las causas generales del art. 47 Estatuto de los Trabajadores (seguramente serán causas productivas).
En ese caso, el RDL establece las reglas a las que pueden acogerse todos los trabajadores sujetos al régimen general de la seguridad social y las entidades para las que presten servicios, con independencia de la forma jurídica que adopten.
Para que este blog sea más ilustrativo, debemos hacer mención a la nota interna de la Dirección General de Trabajo, del 19 de marzo de 2020, sobre expedientes suspensivos y reducción de jornada por COVID-19, publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
- Concepto de suspensión o reducción de jornada por causas de fuerza mayor y causas económicas, técnicas, productivas y organizativas. (artículos 45 y 47 del Estatuto de los Trabajadores)
Nos referimos, con carácter general, a las medidas de suspensión o reducción de jornada, artículos 45 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, cuando concurren causas objetivas que justifican la suspensión temporal de los contratos con exoneración de las obligaciones recíprocas de trabajar y abonar salarios y conservación de los derechos laborales básicos.
Estas medidas pueden ser adoptadas por las empresas:
- a) Como medidas internas de flexibilidad o ajuste ante una situación económica negativa, ante una reducción de la carga de trabajo u otras circunstancias relacionadas con las fluctuaciones del mercado.
- b) Como medidas que se derivan de interrupciones o pérdidas de actividad motivadas por la concurrencia de hechos acecidos fuera del círculo de la empresa y que hagan imposible, de manera temporal y reversible, continuar con la prestación de los servicios.
- La fuerza mayor temporal.
2.1 Concepto.
La fuerza mayor se caracteriza porque consiste en un acaecimiento externo al círculo de la empresa, de carácter objetivo e independiente de la voluntad de esta respecto de las consecuencias que acarrea en orden a la prestación de trabajo, existiendo una desconexión entre el evento dañoso y el área de actuación de la propia empresa.
La fuerza mayor trae consigo la imposibilidad de que pueda prestarse el contenido del contrato de trabajo, ya sea de manera directa o bien de manera indirecta al afectar el suceso catastrófico, extraordinario o imprevisible de tal manera a la actividad empresarial que impida mantener las prestaciones básicas que constituyen su objeto
Conforme al artículo 22.1 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo se consideran provenientes de fuerza mayor temporal con los efectos previstos en el artículo 47.3 que remite al artículo 51.7, ambos del Estatuto de los Trabajadores, las suspensiones y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad ocasionadas por el Covid-19, y de manera concreta las debidas a las siguientes situaciones:
- a) La declaración del estado de alarma por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.En estos casos será necesario acreditar por la empresa que la imposibilidad de seguir prestando servicios- total o parcialmente- está causada por las distintas medidas de contención incluidas en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.
A estos efectos todas las actividades incluidas en el artículo 10 y en el anexo del real decreto antes citado se consideran afectadas, en la medida prevista en el párrafo anterior, por fuerza mayor temporal.
- b) Decisiones vinculadas con el Covid-19 adoptadas por las autoridades competentes de las Administraciones Públicas.
Tales decisiones se entienden ratificadas por la disposición final primera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo y producen los efectos previstos en la mismas.
En este caso es necesario que en la documentación aportada por la empresa se incluya la decisión gubernativa concreta, efectos, publicación y alcance de su contenido, para poder establecer el vínculo causal entre aquella y la medida que se solicita.
- c) Las debidas a situaciones urgentes y extraordinarias provocadas por el contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo que queden debidamente acreditadas.
Cuando se trate de decisiones sanitarias- contagio y aislamiento- será necesario aportar la acreditación de las mismas y el número de personas concretas afectadas.
- d) Suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general de la movilidad de las personas y/o mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo de la actividad consecuencia directa del Covid-19.
En tales casos se habrá de acreditar la relación causal entre la pérdida de actividad de la empresa y las situaciones objetivas descritas derivadas como consecuencia del Covid-19.
2.2 Régimen temporal
La duración de las medidas de suspensión o reducción de jornada se limita a la concurrencia de la fuerza mayor temporal de la que trae su causa.
Así se entienden incluidas todas las pérdidas de actividad causadas por los motivos expuestos desde el momento en que tuvo lugar el acaecimiento del hecho causante o de la circunstancia descrita como fuerza mayor, de acuerdo con el artículo 22.1 del Real Decreto-ley 8/2020, de medidas urgentes frente al Covid-19
Los efectos de la suspensión de contratos o reducción de jornada por fuerza mayor se extenderán durante el tiempo y en las condiciones en que permanezca vigente el estado de alarma declarado por el Gobierno y las eventuales prórrogas o modificaciones del mismo que, en su caso, pudieren acordarse, o mientras persistan las circunstancias graves y extraordinarias constitutivas de la fuerza mayor.
2.3 Procedimiento y autoridad laboral competente
En el caso de que la interrupción de la actividad se entienda ocasionada por fuerza mayor, será necesario, en todo caso, seguir el procedimiento establecido al efecto, artículos 31 a 33 del Real Decreto 1483/2012, siendo necesaria la previa autorización de la autoridad laboral a quien corresponde constatar la existencia de la fuerza mayor.
A estos efectos hay que tener en cuenta las siguientes circunstancias:
- a) Por autoridad laboral competente se entenderá la prevista a estos efectos en el artículo 25 del Reglamento de procedimiento aprobado por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, que rige igualmente para los supuestos de fuerza mayor según su artículo 31.
- b) No se entienden interrumpidos los plazos establecidos de acuerdo con la excepción prevista en el número 4 de la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020.
- c) De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2y en la disposición transitoria única del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, las especialidades previstas no se aplicarán a los expedientes iniciados o comunicados con anterioridad al 18 de marzo de 2020
- d) En todos los casos, las empresas que soliciten la autorización deberán comprometerse a mantener el empleo durante los seis meses siguientes a la reanudación de la actividad, disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 8/2020.
2.4 Extensión personal de las medidas
La extensión personal de las medidas de suspensión o reducción de jornada se limitará a aquellos contratos de trabajo que estén directamente vinculados con la pérdida de actividad causada por la fuerza mayor. En otras palabras, las medidas a aplicar (suspensiones y/o reducciones) deben ser proporcionadas al volumen de actividad paralizada o de imposible realización.
En el caso del personal de contratas:
- a) Cuando afecte a la empresa comitente se verán afectados en la medida en que estuviese afectada la actividad objeto de contratación y se trate de trabajadores adscritos de manera permanente o habitual en los servicios y/o centros de trabajo de la empresa principal y sólo en la medida en que se acredite una alteración de lo establecido en la contrata.
- b) En el caso de contratas que presten sus servicios en el sector público, se tendrá en cuenta lo establecido en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, así como lo previsto en el artículo 34 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
- Medidas de suspensión o reducción de jornada por causas económicas o productivas.
Al margen de la situación prevista en el apartado anterior con las limitaciones objetivas, causales y temporales previstas, las empresas podrán adoptar medidas de suspensión o reducción de jornada fundadas con carácter general en causas económicas- situación económica negativa en sentido amplio- o por causas productivas, derivadas de las necesidades de ajuste de plantilla por un descenso de la carga de trabajo y derivadas de manera directa en el Covid-19 cuando no fuese posible la adopción de otras medidas de ajuste alternativo, o adoptadas las mismas, no fuesen suficientes.
En estos casos, se seguirán las normas procedimentales establecidas al efecto por la normativa de aplicación con las peculiaridades previstas en el artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo y de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de la disposición transitoria primera.
LA DIRECTORA GENERAL
Verónica Martínez Barbero
EJEMPLOS EMPRESAS QUE SE HAN ACOGIDO AL ERTE
Michelín:
https://www.gasteizhoy.com/erte-michelin-vitoria/
Opel PSA:
Ávoris:
https://www.preferente.com/rss1/avoris-anuncia-un-erte-para-la-totalidad-de-la-plantilla-298452.html
Lista de empresas famosas:
https://www.elperiodico.com/es/economia/20200323/erte-coronavirus-despidos-7893167
LEGISLACIÓN
Boletín Oficial del Estado (BOE):
-Miércoles 18 de marzo de 2020, Núm. 73
Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para
hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. TOL7822864
Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto
463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de
la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7822867
Orden INT/248/2020, de 16 de marzo, por la que se establecen criterios de actuación
para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad ante el restablecimiento temporal de controles
fronterizos. TOL7822866
-Martes 17 de marzo de 2020, Núm. 72
Orden TMA/245/2020, de 17 de marzo, por la que se disponen medidas para el
mantenimiento de los tráficos ferroviarios. TOL7822869
Orden TMA/246/2020, de 17 de marzo, por la que se establecen las medidas de
transporte a aplicar a las conexiones entre la península y la Comunidad Autónoma de
Canarias. TOL7822870
Orden TMA/247/2020, de 17 de marzo, por la que se establecen las medidas de
transporte a aplicar a las conexiones entre la península y la Comunidad Autónoma de
Illes Balears. TOL7822871
-Martes 17 de marzo de 2020, Núm. 71
Instrucción de 16 de marzo de 2020, del Ministerio de Defensa, por la que se establecen
medidas para la gestión de la situación de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
en el ámbito del Ministerio de Defensa. TOL7819882
Resolución de 16 de marzo de 2020, de la Dirección General de Transporte Terrestre,
por la que se exceptúa temporalmente el cumplimiento de las normas de tiempos de
conducción y descanso en los transportes de mercancías. TOL7819885
-Lunes 16 de marzo de 2020 , Núm.70
Orden INT/239/2020, de 16 de marzo, por la que se restablecen los controles en las
fronteras interiores terrestres con motivo de la situación de crisis sanitaria ocasionada
por el COVID-19. TOL7819876
Orden TMA/240/2020, de 16 de marzo, por la que se dictan disposiciones respecto a la
apertura de determinados establecimientos de restauración y otros comercios en los
aeródromos de uso público para la prestación de servicios de apoyo a servicios
esenciales. TOL7819877
Orden TMA/241/2020, de 16 de marzo, por la que se establecen las medidas de
transporte a aplicar a las conexiones entre la península y la Ciudad de Ceuta.
TOL7819878
Orden TMA/242/2020, de 16 de marzo, por la que se establecen las medidas de
transporte a aplicar a las conexiones entre la península y la Ciudad de Melilla.
TOL7819881
-Domingo 15 de marzo, Núm. 68
Instrucción de 15 de marzo de 2020, del Ministerio de Defensa, por la que se establecen
medidas para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 en
el ámbito del Ministerio de Defensa. TOL7818745
Orden INT/226/2020, de 15 de marzo, por la que se establecen criterios de actuación
para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en relación con el Real Decreto 463/2020, de
14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de
crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7818746
Orden INT/227/2020, de 15 de marzo, en relación con las medidas que se adoptan en el
ámbito de Instituciones Penitenciarias al amparo del Real Decreto 463/2020, de 14 de
marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7818747
Orden INT/228/2020, de 15 de marzo, por la que se establecen criterios de aplicación
del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma
para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, en el
ámbito del Sistema Nacional de Protección Civil. TOL7818748
Orden TMA/229/2020, de 15 de marzo, por la que dictan disposiciones respecto al
acceso de los transportistas profesionales a determinados servicios necesarios para
facilitar el transporte de mercancías en el territorio nacional. TOL7818749
Orden TMA/230/2020, de 15 de marzo, por la que se concreta la actuación de las
autoridades autonómicas y locales respecto de la fijación de servicios de transporte
público de su titularidad. TOL7818750
pág. 27
Orden TMA/231/2020, de 15 de marzo, por la que se determina la obligación de
disponer mensajes obligatorios en los sistemas de venta de billetes online de todas las
compañías marítimas, aéreas y de transporte terrestre, así como cualquier otra persona,
física o jurídica, que intervenga en la comercialización de los billetes que habiliten para
realizar un trayecto con origen y/o destino en el territorio español. TOL7818751
Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de
recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada
por el COVID-19. TOL7818752
Orden SND/233/2020, de 15 de marzo, por la que se establecen determinadas
obligaciones de información de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 463/2020, de
14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de
crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7818753
Orden SND/234/2020, de 15 de marzo, sobre adopción de disposiciones y medidas de
contención y remisión de información al Ministerio de Sanidad ante la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7818754
-Sábado 14 de marzo, Núm. 67
Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para
la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7818721
Sábado 14 de marzo, Núm. 66
Orden PCM/225/2020, de 13 de marzo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de
Ministros de 12 de marzo de 2020, por el que se aprueba la interrupción del programa
de turismo social del Imserso para personas mayores y mantenimiento del empleo en
zonas turísticas. TOL7818760
-Viernes , de 13 de marzo, Núm. 65
Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para
responder al impacto económico del COVID-19. TOL7815421
-Miércoles, 11 de marzo, Núm. 62
Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas
urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública. TOL7812179
Boletínes autonómicos:
BOJA:
-Boletín Extraordinario número 7 de 15-03-2020
Orden de 15 de marzo de 2020, por la que se determinan los servicios esenciales de la
Administración de la Junta de Andalucía con motivo de las medidas excepcionales
adoptadas para contener el COVID-19. TOL7818785
-Boletín Extraordinario número 7 de 15-03-2020
Orden de 14 de marzo de 2020, por la que se adoptan medidas preventivas de salud
pública en la Comunidad Autónoma de Andalucía como consecuencia de la situación y
evolución del coronavirus (COVID-19). TOL7818787
-Boletín Extraordinario número 5 de 13-03-2020
Orden de 13 de marzo de 2020, por la que se adoptan medidas preventivas de salud
pública en la Comunidad de Andalucía como consecuencia de la situación y evolución
del coronavirus (COVID-19). TOL7818783
BOA:
-BOA nº 50, de 12-03-2020:
Orden de 14 de marzo de 2020, de la Consejera de Sanidad, por la que se adoptan
medidas preventivas adicionales de salud pública en la Comunidad Autónoma de
Aragón por la situación y evolución del COVID-19. TOL7818792
BOPA:
-BOPA n.º 51 Suplemento, de 13-03-2020
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejería de Salud por la que se adoptan
medidas en materia de salud pública en relación con los Centros de Día, Centros de Día
de Atención Integral Diurna, Centros de a Apoyo a la Integración, Unidades de Atención
Infantil Temprana, ETOF y todos los programas de terapia e EITAF. TOL7818800
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejería de Salud, por la que se adoptan
medidas en materia desalud pública en relación con centros culturales, deportivos del
Principado de Asturias.TOL7818802
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejería de Salud, por la que se adoptan
medidas en materia de salud pública en relación con la capacidad asistencial de centros
sanitarios y sociosanitarios. TOL7818805
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejería de Salud, por la que se adoptan
medidas en materia de salud pública en relación con espectáculos públicos, actividades
recreativas, establecimientos, locales e instalaciones del Principado de Asturias.
TOL7818809
BOIB:
-BOIB nº 36, de 17-03-2020:
Decreto de Presidencia del Consell Insular de Formentera de fecha 16 de marzo de
2020, sobre actuaciones administrativas y organizativas del Consell Insular de
Formentera, como consecuencia del estado de alarma decretado peo la crisis sanitaria
ocasionada por el COVID-19. TOL7819896
Decreto de la presidenta del Consell de Mallorca, de fecha de 16 de marzo de 2020, por
el cual se establecen medidas que amplían, intensifican y concretan las establecidas en
los decretos de la presidenta, de 13 de marzo de 2020, en el marco que establece el
Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para
la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7819898
Decreto de adopción de medidas para hacer frente a las consecuencias que se derivan
de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7819899
-BOIB nº 35, Extraordinario, de 16-03-2020:
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de marzo de 2020 por el que se concretan las
medidas de carácter organizativo y de prestación de servicios públicos de la
Administración de la Comunidad Autónoma y del sector público instrumental, en el
marco de lo que disponen el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se
declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada
por la COVID-19, y el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de marzo de 2020 por el
que se aprueba el Plan de Medidas Excepcionales para Limitar la Propagación y el
Contagio de la COVID-19. TOL7819890
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de marzo de 2020 por el que se establecen
medidas de especial protección de las personas mayores en las residencias y los centros
de menores. TOL7819892
Decreto de la presidencia del Consejo Insular de Menorca núm. 75/2020 de 15 de
marzo, relativo a la organización temporal de funciones y servicios del Consejo Insular
de Menorca, sus organismos autónomos y sus entes dependientes. TOL7819894
Decreto de la presidencia del Consejo Insular de Menorca núm. 76/2020 de 15 de
marzo, relativo a las medidas preventivas, de protección y organizativas de aplicación al
personal del Consejo Insular de Menorca, sus organismos autónomos y entes
dependientes. TOL7819895
-BOIB n.º 33, de 13-03-2020:
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de marzo de 2020 por el que se aprueba el Plan
de Medidas Excepcionales para Limitar la Propagación y el Contagio del COVID-19.
TOL7818825
Decreto de organitzación de los servicios y funciones del Consell de Mallorca y de sus
organismos autónomos para hacer frente a las medidas de contención para la situación
creada por el coronavirus COVID-19. TOL7818827
Decreto de la presidenta del Consejo de Mallorca, de fecha 13 de marzo de 2020, sobre
medidas preventivas, de protección y organizativas de aplicación al personal del Consejo
de Mallorca, el IMAS y el resto de sus organismos autónomos y entes dependientes con
motivo del coronavirus COVID-19. TOL7818828
-BOIB n.º 32 , de 12-3-2020
Resolución de la Directora General de Salud Pública y Participación por la que
establecen medidas de control en relación a la celebración en el territorio de las Illes
Balears de determinados eventos con afluencia de público incluyendo eventos
deportivos consistentes en pruebas deportivas no clasificatorias. TOL7818813
BOCantabria:
-BOC n.º 13 Extraordinario de 15-03-2020
Decreto 18/2020, de 15 de marzo, por el que se establecen los servicios esenciales del
Gobierno de Cantabria y se fijan las instrucciones para la prestación de los servicios por
parte de los empleados públicos durante el estado de alarma declarado por el Gobierno
de la Nación el 14 de marzo de 2020. TOL7818812
-BOC n.º 12 Extraordinario de 14-03-2020
Resolución de 14 de marzo de 2020, sobre servicios mínimos esenciales en la
Administración de Justicia en Cantabria como consecuencia de la evolución
epidemiológica del coronavirus (COVID-19). TOL7818794
Resolución de 14 de marzo de 2020, por la que se suspende la actividad presencial en
todos los Centros Educativos de la Comunidad Autónoma de Cantabria, como
consecuencia de la evolución epidemiológica del coronavirus (COVID-19).
TOL7818799
BOCanarias
-BOC nº 52. de 16-03-2020
ORDEN de 12 de marzo de 2020, por la que se adoptan medidas de intervención
administrativa de protección de la salud, relativas a la suspensión temporal de la
actividad educativa presencial y la actualización de las medidas relativas a los eventos,
competiciones y actividades deportivas, ambas en el territorio de la Comunidad
Autónoma de Canarias. TOL7818834
-BOC n.º 51, de 13-03-2020
ORDEN de 11 de marzo de 2020, por la que se adoptan medidas de intervención
administrativa de protección de la salud, relativas a la suspensión o aplazamiento de
actividades colectivas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias.
TOL7818833
DOCM
-DOCM nº 55, de 17-03-2020:
Orden 36/2020, de 16 de marzo, de la Consejería de Fomento, por la que adoptan
medidas de carácter obligatorio en relación con el COVID-19 en el ámbito de los
transportes.TOL7819971
Orden 37/2020, de 16 de marzo, de la Consejería de Fomento, por la que se adoptan
medidas extraordinarias en el transporte público regular de viajeros por carretera como
consecuencia del coronavirus. TOL7819973
-DOCM n.º 53, de 15-03-2020
Orden 34/2020, de 15 de marzo, de la Consejería de Hacienda y Administraciones
Públicas, por la que se regula la prestación de servicios en la Administración General de
la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en desarrollo de las medidas adoptadas
como consecuencia de la declaración del estado de alarma para la gestión de la
situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7818847
-DOCM n.º 52, de 14-03-2020
Orden 32/2020, de 14 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan
medidas preventivas de salud pública en Castilla-La Mancha como consecuencia de la
evolución epidemiológica del coronavirus (COVID-19). TOL7818841
Orden 33/2020, de 14 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan
medidas para el personal estatutario que presta servicios en los centros y
establecimientos sanitarios del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con motivo del
COVID 19. TOL7818842
Resolución de 14/03/2020, de la Consejería de Sanidad, sobre medidas extraordinarias a
adoptar con motivo del coronavirus (COVID-19), en la celebración de funerales y duelos.
TOL7818843
Resolución de 14/03/2020, de la Consejería de Sanidad, sobre medidas y
recomendaciones en el ámbito de los Servicios Sociales con motivo del coronavirus
(COVID-19). TOL7818845
Instrucción 1/2020, de 13 de marzo, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes,
para la aplicación de las medidas educativas por causa del brote del virus COVID-19 en
los centros docentes de Castilla La Mancha. TOL7818846
-DOCM nº 51, de 13-03-2020:
Decreto 8/2020, de 12 de marzo, del Presidente de la Junta de Comunidades, sobre
medidas extraordinarias a adoptar con motivo del coronavirus (SARS-CoV-2).
TOL7818840
BOCyL
-BOCyL n.º 55, de 17-03-2020
DECRETO 2/2020, de 16 de marzo, por el que se establece la no sujeción a fiscalización
previa de los actos de contenido económico de la Administración General de la
Comunidad de Castilla y León derivados de actuaciones para atender la situación
ocasionada por el COVID-19. TOL7819922
-BOCyL n.º 53, de 15-03-2020
ORDEN SAN/309/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas relativas a los
servicios de transporte público regular de uso general de viajeros por carretera de
titularidad de la Comunidad de Castilla y León, en aplicación de lo dispuesto en el Real
Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la
gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7819923
Resolución de 13 de marzo de 2020, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por
la que se acuerdan medidas para la ejecución de la Orden SAN/295/2020, de 11 de
marzo, de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, por la que se adoptan
medidas preventivas y recomendaciones en relación con el COVID-19 para toda la
población y el territorio de la Comunidad de Castilla y León, y de la Orden
SAN/300/2020, de 12 de marzo, por la que se amplían estas medidas preventivas.
TOL7819976
-BOCyL n.º 52, de 14-03-2020
ORDEN SAN/306/2020, de 13 de marzo, por la que se amplían las medidas preventivas
en relación con el COVID-19 para toda la población y el territorio de la Comunidad de
pág. 33
Castilla y León. TOL7819925
ORDEN SAN/307/2020, de 13 de marzo, por la que se adoptan medidas para el personal
que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de
Salud en relación con el COVID 19. TOL7819927
ORDEN EDU/308/2020, de 13 marzo, por la que se concreta el funcionamiento de los
centros docentes no universitarios de la Comunidad de Castilla y León, cuya actividad
docente presencial y actividades extraescolares han sido suspendidas como
consecuencia del coronavirus, COVID-19. TOL7819928
-BOCyL n.º 51, de 13-03-2020
ORDEN SAN/300/2020, de 12 de marzo, por la que se amplían las medidas preventivas
en relación con el COVID-19 para toda la población y el territorio de la Comunidad de
Castilla y León. TOL7819929
Acuerdo 9/2020, de 12 de marzo, de la Junta de Castilla y León, sobre medidas a
adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Comunidad
Autónoma con motivo del COVID-19. TOL7819978
Orden SAN/301/2020, de 12 de marzo, por la que se adoptan medidas preventivas en
relación con el COVID-19 para el municipio de Burgos.
TOL7819981 Orden SAN/302/2020, de 12 de marzo, por la que se amplían las
medidas preventivas en relación con el COVID-19 para el municipio de Miranda de Ebro
(Burgos). TOL7819982
DOE
-DOE n.º 2 Extraordinario, de 15-03-2020:
Decreto 17/2020, de 15 de marzo, por el que se determinan los servicios públicos
básicos de la administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y su sector
público institucional, ante la declaración del estado de alarma para la gestión de la
situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. TOL7818867
-DOE n.º 1 Extraordinario, de 14-03-2020:
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la
que se adoptan medidas respecto a los empleados públicos del ámbito general de la
administración de la Junta de Extremadura con motivo del COVID-19. TOL7818868
Resolución de 13 de marzo de 2020, del Vicepresidente Segundo y Consejero, por la
que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del
Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 12 de marzo de 2020, por el que se
adoptan medidas preventivas de salud pública en relación con la actividad educativa en
Extremadura como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus (COVID
19). TOL7818869
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejera, por la que se da cumplimiento al
Acuerdo Segundo del Acuerdo de 12 de marzo de 2020 del Consejo de Gobierno de la
Junta de Extremadura, por el que se adoptan medidas preventivas de salud pública en
relación con la actividad educativa en Extremadura como consecuencia de la situación y
evolución del coronavirus (COVID-19). TOL7819859
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejera, por la que se da cumplimento a las
medidas preventivas de salud pública en relación con la actividad educativa en
Extremadura como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus (COVID-
19), adoptadas mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 12 de marzo de 2020.
TOL7819861
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejera, por la que se adoptan medidas
preventivas en el ámbito de sus competencias con motivo del COVID-19. TOL7819860
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Secretaría General del Servicio Extremeño
Público de Empleo, por la que se adoptan medidas preventivas en relación al
funcionamiento de los centros de formación para el empleo y al desarrollo de acciones
formativas para el empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus COVID-19.TOL7819862
DOGC
-DOGC n.º 8085 de 15-03-2020
Resolución PDA/739/2020, de 15 de marzo, por la que se da publicidad a la Instrucción
3/2020, de 13 de marzo, sobre medidas preventivas, de protección y organizativas de
aplicación al personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña con
motivo del coronavirus SARS-CoV-2 . TOL7818769
DOGV:
-DOGV n.º 8762, de 14-03-2020
Decreto 32/2020, de 13 de marzo de 2020, del Consell, por el que se disponen medidas
extraordinarias de gestión sanitaria en salvaguarda de la salud pública a causa de la
pandemia por coronavirus SARS-CoV (Covid-19) . TOL7.817.797
Resolución 13 de marzo de 2020, de la Consellera de Sanidad Universal y Salud Pública,
por la que se acuerdan medidas especiales en relación con la actividad de determinados
centros de atención diurna de Servicios Sociales, independientemente de su titularidad
y tipología de gestión, para limitar la propagación y contagio por el COVID-
19.TOL7817798
BORM:
-BORM nº 3, Suplemento, de 14-02-2020:
Orden de la Consejería de Salud por la que se adoptan medidas complementarias a la
Orden de la Consejería de Salud por la que se insta la activación del Plan Territorial de
Protección Civil de la Región de Murcia (PLATEMUR) para hacer frente a la pandemia
global de Coronavirus (COVID-19) de 13 de marzo de 2020. TOL7819903
-BORM nº 2, Suplemento, de 13-02-2020:
Orden de la Consejería de Salud por la que se insta la activación del Plan Territorial de
Protección Civil de la Región de Murcia (PLATEMUR) para hacer frente a la pandemia
global de Coronavirus (COVID-19). TOL7819902
Orden conjunta de las Consejerías de Salud, de Educación y Cultura y de Empleo,
Investigación y Universidades, por la que se adoptan medidas adicionales en relación
con la pandemia global de Coronavirus (COVID-19). TOL7819901
BOCM
-BOCM n.º 63, de 13-03-2020
Acuerdo de 13 de marzo de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se declaran días
inhábiles en la Comunidad de Madrid desde el 13 al 26 de marzo de 2020
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la
que se dictan instrucciones de teletrabajo, en base a la Orden 338/2020, de 9 de marzo,
por la que se adoptan medidas preventivas y recomendaciones de salud pública en la
Comunidad de Madrid, como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus
(COVID-19). TOL7818852
Orden 367/2020, de 13 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan
medidas preventivas de salud pública en la Comunidad de Madrid como consecuencia
de la situación y evolución del coronavirus (COVID-19). TOL7818855
-BOCM n.º 61, de 12-03-2020
Orden 348/2020, de 11 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan
medidas preventivas de salud pública en la Comunidad de Madrid como consecuencia
de la situación y evolución del coronavirus (COVID-19).TOL7815392
Resolución de 11 de marzo de 2020, de la Dirección General de Salud Pública de la
Comunidad de Madrid, por la que se adoptan medidas en materia de salud pública en
relación con la actividad de los centros ocupacionales que prestan atención a personas
con discapacidad intelectual y los servicios sociales de atención temprana a menores.
TOL7815393
Resolución de 11 de marzo de 2020, de la Dirección General de Salud Pública de la
Comunidad de Madrid, por la que se adoptan medidas en materia de salud pública en
relación con el proceso de selección de personal laboral fijo del Hospital Universitario de
Fuenlabrada. TOL7815394
-BOCM n.º 60, de 11-03-2020
Orden 344/2020, de 10 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan
medidas preventivas de salud pública en la Comunidad de Madrid como consecuencia
de la situación y evolución del coronavirus (COVID-19). TOL7813784
-BOCM n.º 57, de 07-03-2020
Resolución de 6 de marzo de 2020, de la Dirección General de Salud Pública de la
Comunidad de Madrid, por la que se adoptan medidas en materia de salud pública en
relación con la actividad de los centros de mayores, en las tipologías de hogares y clubes
y servicios de convivencia familiar y social.TOL7813786
Resolución de 6 de marzo de 2020, de la Dirección General de Salud Pública de la
Comunidad de Madrid, por la que se adoptan medidas en materia de salud pública en
relación con las actividades formativas de los centros sanitarios. TOL7813787
DOG
-DOG nº 50 bis, de 13-03-2020:
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Secretaría General Técnica de la Consellería
de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se da publicidad al
Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia, de 13 de marzo de 2020, por el que se
declara la situación de emergencia sanitaria en el territorio de la Comunidad Autónoma
de Galicia y se activa el Plan territorial de emergencias de Galicia (Platerga) en su nivel
IG (emergencia de interés gallego), como consecuencia de la evolución de la epidemia
del coronavirus COVID-19. TOL7819906
BOR
-BOR nº 32, de 14-03-2020:
Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejería de Servicios Sociales y a la
Ciudadanía, por la que se suspende el régimen de contactos de menores que se
encuentran bajo la guarda de la Comunidad Autónoma de La Rioja, salvo casos de
urgencia debidamente justificados. TOL7819914
-BOR nº 30, de 12-03-2020:
Resolución de 11 de marzo de 2020, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de
Servicios Sociales y a la Ciudadanía, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno sobre medidas preventivas y recomendaciones relacionadas con la infección del coronavirus (COVID-19). TOL7819909
Resolución de 11 de marzo de 2020, de la Consejería de Salud, sobre medidas
preventivas y terapéuticas relacionadas con la infección del coronavirus (COVID-19).
TOL7819911
BON
-BON n.º 53, de 15-03-2020 EXTRAORDINARIO Orden Foral 26/2020, de 13 de
marzo, del Consejero de Educación, por la que se adoptan medidas en el ámbito
educativo como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus (COVID-19).
TOL7819919
-BON n.º 52 de 13-03-2020 EXTRAORDINARIO Orden Foral 3/2020, de 13 de marzo,
de la Consejera de Salud, por la que se adoptan medidas preventivas e instrucciones de
salud pública como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus (COVID-
19). TOL7819910
-BON n.º 51, de 13-03-2020 Orden Foral 47/2020, de 12 de marzo, del Consejero de
Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior por la que se autorizan medidas a
adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Comunidad
Foral de Navarra y sus organismos autónomos con motivo del COVID-19.
TOL7819915 Orden Foral 2/2020, de 11 de marzo, de la Consejera de Salud, por la
que se dictan criterios e instrucciones como consecuencia de la situación y evolución
del coronavirus (COVID-19), en relación con eventos deportivos, sociales, culturales, de
ocio y taurinos celebrados en el territorio de la Comunidad Foral de Navarra.
TOL7819917
BOPV
-BOPV n.º 52, de 14-03-2020
Orden de 13 de marzo de 2020, de la Consejera de Seguridad, por la que se procede a la
activación formal del Plan de Protección Civil de Euskadi, Larrialdiei Aurregiteko Bidea-
Labi, ante la situación generada por la alerta sanitaria derivada de la propagación del
Covid-19. TOL 7819913
Orden de 14 de marzo de 2020, de la Consejera de Salud, por la que se adoptan
medidas de salud pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi como consecuencia de
la situación y evolución del coronavirus (Covid-19). TOL7819912
Decreto 6/2020, de 13 de marzo, del Lehendakari, por el que avoca para sí la dirección
del Plan de Protección Civil de Euskadi, Larrialdiei Aurregiteko Bidea-Labi, ante la
situación generada por la alerta sanitaria derivada de la propagación del Covid-19. TOL
7819904
Orden de 13 de marzo de 2020, de la Consejera de Salud por la que se adoptan medidas
preventivas de salud pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi como consecuencia
de la situación y evolución del coronavirus (Covid-19). TOL7819907
Orden de 13 de marzo de 2020, de la Consejera de Salud, por la que solicita de la
Consejera de Seguridad la activación formal del Plan de Protección Civil de Euskadi,
larrialdiei aurregiteko bidea-Labi ante la situación generada por la alerta sanitaria
derivada de la propagación del Covid- 19. TOL7819908
Enlaces a Tramitación telemática de expedientes de Despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada de las Comunidades Autónomas.
Galicia:
http://emprego.ceei.xunta.gal/ere-por-causa-deforzamaior;
jsessionid=12EADC5CDB733A9111A1FB5BB4116423
Cantabria:
https://dgte.cantabria.es/tramites-y-registros/despido-colectivo-suspension-decontratos-
y-reduccion-de-jornada
Asturias:
https://sedemovil.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.46a76b28f520ecaaf18e90
dbbb30a0a0/?vgnextoid=27c85a8a9ad4f010VgnVCM100000b0030a0aRCRD&i18n.http.lang=es
País Vasco:
https://www.euskadi.eus/comunicacion/expedientes-de-regulacion-de-empleo/web01-
tramite/es/
Castilla y León.
https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantill
a100Detalle/1251181050732/formularios/1284834218096/Tramite
Andalucia:
https://www.juntadeandalucia.es/servicios/procedimientos/detalle/501/comosolicitar.
html
Cataluña:
https://treball.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Procediment-dacomiadamentcollectiu-
de-suspensio-de-contractes-i-de-reduccio-de-jornada-arts.-47-i-51-
ET?category=&evolutiuTramit=1&moda=3
Madrid:
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_Tramite_FA&cid=1354197780204&noMostr
arML=true&pageid=1331802501674&pagename=PortalCiudadano%2FCM_Tramite_FA
%2FPCIU_fichaTramite&vest=1331802501621
Canarias:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/3191#
Castilla la mancha:
https://www.castillalamancha.es/gobierno/economiaempresasyempleo/estructura/dgtf
sl/actuaciones/expedientes-de-regulaci%C3%B3n-de-empleo
Murcia:
https://sede.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=3018&IDTIPO=240&RASTRO=c$m402
88
Islas baleares:
https://www.caib.es/seucaib/es/200/persones/tramites/tramite/1536012
Aragón:
https://www.aragon.es/-/regulacion-de-empleo
Extremadura
https://ciudadano.gobex.es/buscador-de-tramites/-/tramite/ficha/2797
Navarra
https://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/2914/Tramitacion-de-expedientesde-
regulacion-de-empleo
La Rioja
https://www.larioja.org/oficina-electronica/es?web=000&proc=00356#tab2
Comunitat Valenciana:
https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos/pro_documentos?id_proc=354